来年の3月で今の職場は、辞めることにしたのですが、
現在の職場は、アルバイトは必要なので、来年度の1年間のアルバイトを（2か月以上継続して働けないので、複数人で回している）、どう振り分けるかを、上司が考えています。
アルバイトする側も、複数の課を掛け持ちしている子もいるので、
上司「来年度の2月3月4月が、人がいないんだよね。知事選があるから、〇〇さんは、そっちの仕事に取られちゃうし・・・・」
と言っていたので、
私「もし、誰もいなかったら、私（アルバイトをここで）やってもいいですけれどねー」
上司「え？そうなの？」
私「ここが嫌で辞める訳じゃないんで・・・」
嫌と言えば嫌だけれど、嫌じゃないと言えば嫌じゃない。
飽きてきた。というのもあるし、
最近、仕事なくて、暇で困るし、暇だと、本当に、どうでも良い仕事を無理やり見つける感じだし、
雑用多いし（一番嫌いなのは、来客のお茶椀を洗う事）
だったら、どこかの課で、データ入力とか、そういうはっきりした仕事量の課に行った方がいいかなー。とも思うし
仕事がなかったら、収入がないのは、困るけれど、働くのが好きじゃないから、家でグダグダできるし・・・・
ということで、いったん抜けるけれど、
お小遣い稼ぎに、多少は、出戻ってもいいかも。話が来ればですが。
