給与明細を貰っても、きちんと、本当に大丈夫かと確認することはしません。
面倒くさいから。
でも、今回、2月3月って、ほとんど休んでいないんだよねー。
いつもなら、一週間に1回や2回休むんだけれど。
なので、さぞかし、今月分（おととい貰ったのは、2月分。それにしても、すぐ開けずに、今朝開いた。笑）は、多いよね。お給料。
あ、でも2月だからなー。
それでも、1日しか休んでいないしー。
と思って給与明細を、開いたら、
え？いつもと変わらんじゃん。
で、日数をみたら、勤務日 16日。
え？
自分の手帳で数えると、17日出勤しているはずだけれど。
2月は、フルに行ったとして、18日。
でも、1日休んだので、17日。
なのに、給与明細は、16日となっている。
あれれ？私って、2日休んだんだっけ？
自分の手帳には、1日しか休むこと書いてないけれど、書き忘れ？？？？？
嫌らしいけれど、
今日、出勤したら聞いてみるかなー。
庶務の子の、人間がやることだから、間違えもあるよね。
でも、こういうのって、二重チェックくらいしないのかな？
これがもし間違いだったら、過去も、大丈夫か？
とはいえ、自分も自信がないので、まずは、聞いてみよう。
「mistyさん、2日休んでいますよ」
私「あれ？そうだっけ？あ、そういえば、そうだった」
となるかも知れないしね。
↑↑↑ というのが、18日の出来事で、
19日木曜日に、出勤して、庶務の子に恐る恐る尋ねました。
私「私って、2月は、2回休んだのかなー？？？？？？」
庶務「ちょっと待ってくださいね。」
と、タイムカードのコピーがA4に2月の前半と後半分が、貼られているのを見て、
庶務「あ、二回休んでいますね」
え？そうだったの？一日は、覚えているけれど、もう一日、どこで休んだんだっけ？
とタイムカードのコピーを見ると、
あれあれ。
2月前半のタイムカード（前半に一回休んでいる）が、同じものが二つコピーされて貼り付けられている。
前半と後半のタイムカードじゃなくて、前半のコピーが、二つ同じものが、貼り付けられている。
庶務「あれ？あ、間違えた」
おいおい。どうせなら、後期分を二枚貼り付けてよ（笑）
これって、怒るレベルだよね。本来、上司に訴えるレベルだよね。
と思いながらも、気弱な私は、
私「これ、修正できるかなー？？？？？大変？」
庶務「いや、修正しますよ。もちろん」
と言いつつも、
庶務「あ、じゃ来月分一日多く働いた事にしましょう」
私「でも、来月分（といっても、3月分だけれど）、私、一日も休まないんだよ。それでもいいの？」
庶務「いいです、いいです」
本来、一日も休まないのを、働いた日を一日多くする。ってことは、土曜日か日曜日に出勤したことにするって訳で、そうなると、休日出勤で、規定では、時給も加算されるはずだけれど、当然、そんな事は、考えていないよね。
何も考えずに、単に、3月分の稼働日＝21日に1日加算して、22日普通に働いた事にするんだよね。
※実際は、最後の日、午後休を取るので、
働いた日数 22日
働いた時間 21✖6.5+3.5＝140時間。
↑ 覚書ね。
給与明細が、こうなっていたら、2月分の1日を取り戻せた。
そうなってなかったら、2月分の1日は、取り戻していない。
それにしても、今回、離職票を持って、職安に行かなくてはいけないのに、その時の私も過去6か月間の給与合計は、この1日を反映させてくれているのだろうか。
一日分のお給料、約7000円。たかが7000円、されど7000円。
嫌でしょうがない職場に通って、やること無いのに、休みたいのに、じっと我慢で出勤して、一日を終えた、その私の対価です。
ちょっとリッチなランチが二回食べられる金額だよ。
勘弁して欲しいよ。
この7000円が、高齢者求職者給付金に、どれだけ影響を与えるか。
令和7年5月 137,025円
令和7年6月 120,976円
令和7年11月 117,325円
令和7年12月 133,374円
令和8年2月 128,392円(給与 126,568円＋通勤手当 1,824円）←通勤手当も入るの？離職票には、この合計金額が記入されているけれど。
令和8年3月（推定） 172888円
時給1217円✖140時間（これは、2月分の失った1日も含む）＝170380円
114円（一日の通勤費）✖22日、2508円
あ、違った。受給資格には、上記期間が必要だけれど、
受給対象の給与は、
令和7年11月 117,325円
令和7年12月 133,374円
令和8年2月128，392円
令和8年3月 172，888円（一日少ないと、165472円）
の合計 551,979円。（一日少ないと、544,563円）
これを、180日で割って、3,066円（切り捨てしたみた）・・・一日少ないと3025円
多分7割くらい？2,146円。日額・・・・一日少ないと 2,117円。
で、一か月分だと思うので、64,380円。受給できる？？？？
一日少ないと、63,510円。
うーむ、870円損をするか。ま、普通のランチ代ですかねー。
※一日少なく計算される場合の内訳。↓↓
もし、1日分少なく計算されたとしたら、
最後の 令和8年3月の給与が、
時給1217円✖133.5時間（だと、切り上げしてくれる？）＝163,078円
114円（一日の通勤費）✖21日、2394円
合計 165,472円。
