私は、今年の3月に現在の職を離れます。
契約形態は、1年契約。そして、最長4回まで更新可能というのものです。
15年前に、この契約で、仕事をし、5年間働いて一旦終了。しかし、もう一度試験を受けなおして、合格し、同じ部署で仕事を続ける。
そして、また5年が経ち、いったん終了。そして、また試験を受けて合格し（不合格の人もいます）5年勤務する。
計、15年働いた訳ですが、
今回は、試験を受けずに、現在の職場を離れます。
この場合、自己都合で辞めることになるのか、それとも会社都合になるのか。
ネットで調べると、派遣会社を通じて、任期付きで、働いた場合は、「会社都合」になるみたいなのですが、私の場合はどうなるのか。
「自己都合」で辞める場合と、「会社都合」で辞める場合では、失業給付金の額や給付期間が違います。
自己都合だと、私の年齢では、3か月分なのが、「会社都合」だと、7か月給付されます。
また、自己都合だと、すぐ給付されずに、3か月の「給付制限」後から、給付されます。
