3月末で仕事を辞めるのですが、現在は任期付きで働いています。
一般的に（？）任期付きで任期満了で辞める場合は、「会社都合」になるというのを聞いて、とりあえず、
［契約期間満了による退職の場合、失業保険はすぐに受給できるのか？］労務相談｜飲食求人情報 グルメキャリー 飲食業界・レストラン業界の就職・転職サイト
- 給付制限もなく
- （年齢に寄って違うけれど）7か月給付
だと思っていた。
ところが、私の場合は、契約期間は1年で、最長4回更新できます。っていう職種です。
よって、よほどヘマをしなければ、5年間働ける訳です。
そこで終了。
ただし、もう一度、試験を受けなおして、合格すれば、また5年間働くことができます。
そうやって、
- 1回めの試験を受けて合格（5年働く）
- 2回めの試験を受けて合格（5年働く）
- 3回めの試験を受けて合格（5年働く）
ここで、4回めの試験を受けるかどうか悩みましたが、
- 3回めの試験で「歳を感じ」、
というのは、老眼で目がよく見えずに筆記試験（小論文）や、実技試験の問題を読むのに、昔以上につかれた - さすがに「60歳以上で試験を受けても、募集要項には年齢制限がないとしても、落とされる可能性は高い」という理由と、
- 幸い、15年間は、同じ部署で引き続き同じ仕事を続けられたが、3回めの試験の時に、もう10年も同じ職種だから、次は、違う分野の仕事になるからね。と言われたので、次は、絶対に違う分野の仕事に異動させられる
という理由で、試験を受けるのを辞めました。
さて、仕事を辞めた後に、今までの15年間は雇用保険に入っていた訳なので、ハローワークに行くのですが、離職理由について、微妙な感じです。
職場の庶務担当の人が、ハローワークに電話をして聞いても、どうやら、グレーゾーンで、（ハローワークの）人に寄って、言うことが違うらしい。
- 試験を受けて、落ちていれば、会社都合になる
という話も出ましたが、この私の状況では、いったいどうなるんでしょうかね～。すぐ給付されるのと、三か月無職生活が続いてからの給付とでは、全然待遇が違います。
自分から、辞めたくて、辞めた訳ではないんですけれどね～。契約期間がなければ、多分ずっと働いていたと思う。でも、そういう職種だと、「定年退職」という制度が設けられるのだろうか。契約期間があるから、「定年退職」がなくて、試験で落とすか、自分から試験を受けるのを辞めるのを待つ。という職種か。
忘れていたけれど、1月にも同じような記事を書いていた。
契約社員が任期満了で仕事を辞めるときは、自己都合になるのか、会社都合になるのか。 - misty's Blog
ずっと悩んでいるってことですね。ま、悩んでも仕方がないですけれど、4月になってハローワークに行って、どんな対応を受けるのか、またブログで報告します。
